Relatório Conflire
Teste psicométrico projetado para a solução de conflitos no ambiente de trabalho
CONFLIRE é uma avaliação estratégica projetada para medir habilidades e competências na resolução de conflitos no ambiente de trabalho. Mede áreas como pensamento crítico, comunicação eficaz, gerenciamento de emoções e resolução de conflitos, permitindo às empresas ou organizações observar e fortalecer as capacidades de mediar conflitos.
CLOFIRE permite às empresas e organizações identificar suas competências e áreas de melhoria na resolução de conflitos laborais, oferecendo um diagnóstico detalhado e personalizado. Nossa avaliação guia especialistas em recursos humanos através de estratégias eficazes para desenvolver e promover um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
Exemplo de relatório de resultados:
Relatório de resultados CONFLIREAo usar o CONFLIRE, terás uma comunicação mais eficaz e resolverás conflitos rapidamente, fortalecendo relacionamentos e promovendo a colaboração em equipe.
CONFLIRE ajuda a conhecer o manejo emocional dos seus colaboradores, o que permite proporcionar-lhes ferramentas para manter a estabilidade emocional e, assim, ajudá-los a cumprir seus objetivos de forma saudável.
Os líderes ou chefes poderão conduzir suas equipes de forma ética e eficaz, permitindo o trabalho em equipe e evitando conflitos entre colaboradores graças ao CONFLIRE.
CONFLIRE fornecerá as ferramentas para melhorar o ambiente de trabalho, aumentando a produtividade e evitando a rotatividade de pessoal.
Pensamento crítico: Capacidade para analisar situações de forma objetiva e lógica, identificando possíveis soluções.
Adaptabilidade: Flexibilidade para se ajustar a situações em mudança e encontrar rotas alternativas diante de obstáculos.
Comunicação eficaz: Habilidade para transmitir ideias de forma clara e persuasiva, facilitando o entendimento mútuo.
Persuasão: Capacidade de influenciar os outros para alcançar um objetivo ou consenso.
Resiliência: Força para se recuperar rapidamente de adversidades, mantendo a visão de objetivos a longo prazo.
Tolerância à ambiguidade: Aceitar e lidar com situações incertas ou desconhecidas, sem agitação.
Orientação para a solução: Abordagem proativa para resolver problemas, procurando sempre a melhor alternativa possível.
Gestão de emoções: Controlo e canalização adequada das próprias emoções e compreensão das emoções dos outros.
Diplomacia: Habilidade para lidar com situações delicadas com tato e sensibilidade, evitando escaladas desnecessárias.
Assertividade: Capacidade de expressar opiniões e necessidades de forma clara, direta e respeitosa.
Análise de situações: Habilidade para avaliar e analisar situações conflituosas, identificando causas e possíveis soluções.
Paciência: Tolerância e calma diante de situações prolongadas ou desafiadoras.
Resolução de conflitos: Habilidade para identificar, abordar e resolver disputas de forma construtiva.
Capacidade de mediar conflitos: Facilitar o diálogo entre partes em desacordo, promovendo um entendimento mútuo e soluções colaborativas.
CONFLIRE identifica tensões, promovendo um ambiente de trabalho cooperativo e fortalecendo a coesão e sinergia entre equipes.
Fornece dados valiosos para decisões
em formação, contratação e desenvolvimento, alinhando equipes com objetivos
empresariais.
Melhore a satisfação no trabalho,
agindo preventivamente contra a rotação, garantindo colaboradores valorizados.
Identifica conflitos e oportunidades de crescimento, concentrando recursos em treinamentos específicos, impulsionando uma cultura progressiva.
Nossa equipe altamente qualificada está pronta para resolver rapidamente qualquer dúvida ou problema que surja. A CONFLIRE possui um módulo de suporte técnico disponível 24 horas por dia, 365 dias por ano, para fornecer ajuda.
Solicite uma demonstração gratuita do CONFLIRE e confira a medição e avaliação da solução de conflitos no ambiente de trabalho.
Um teste de resolução de conflitos laborais mede a habilidade dos funcionários para identificar, abordar e resolver desacordos no trabalho, promovendo ambientes harmônicos e colaboração eficaz entre equipes.