Rapport Conflire
Test psychométrique conçu pour la résolution des conflits dans l'environnement de travail
CONFLIRE est une évaluation stratégique conçue pour mesurer les compétences et les capacités dans la résolution des conflits dans l'environnement professionnel. Elle évalue des domaines tels que la pensée critique, la communication efficace, la gestion des émotions et la résolution des conflits, permettant aux entreprises ou organisations d'observer et de renforcer les capacités à intervenir dans les conflits.
CLOFIRE permet aux entreprises et aux organisations d'identifier leurs compétences et domaines d'amélioration dans la résolution des conflits au travail, en offrant un diagnostic détaillé et personnalisé. Notre test guide les spécialistes des ressources humaines à travers des stratégies efficaces pour développer et promouvoir un environnement de travail plus harmonieux et productif.
Exemple de rapport de résultats:
Rapport de résultats CONFLIREEn utilisant CONFLIRE, vous aurez une communication plus efficace et résoudrez rapidement les conflits, renforçant ainsi les relations et favorisant la collaboration en équipe.
CONFLIRE vous aide à comprendre la gestion émotionnelle de vos collaborateurs, ce qui vous permet de leur fournir des outils pour maintenir la stabilité émotionnelle et ainsi les aider à atteindre leurs objectifs de manière saine.
Les chefs ou les leaders pourront diriger leurs équipes de manière éthique et efficace, en permettant le travail d'équipe et en évitant les conflits entre les collaborateurs grâce à CONFLIRE.
CONFLIRE vous donnera les outils pour améliorer l'environnement de travail, augmenter la productivité et éviter la rotation du personnel.
Pensée critique: Capacité d'analyser les situations de manière objective et logique, en identifiant des solutions possibles.
Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter à des situations changeantes et trouver des itinéraires alternatifs face aux obstacles.
Communication efficace : Capacité à transmettre des idées de manière claire et persuasive, facilitant la compréhension mutuelle.
Persuasion : Capacité à influencer les autres pour atteindre un objectif ou un consensus.
Résilience: Force pour se remettre rapidement des adversités, en maintenant la vision des objectifs à long terme.
Tolérance à l'ambiguïté: Accepter et gérer des situations incertaines ou inconnues, sans agitation.
Orientation vers la solution: Approche proactive pour résoudre les problèmes, cherchant toujours la meilleure alternative possible.
Gestion des émotions : Contrôle et canalisation appropriée de ses propres émotions et compréhension de celles des autres.
Diplomatie: Capacité à gérer des situations délicates avec tact et sensibilité, en évitant des escalades inutiles.
Assertion : Capacité à exprimer des opinions et des besoins de manière claire, directe et respectueuse.
Analyse des situations : Capacité à évaluer et à analyser des situations conflictuelles, en identifiant les causes et les solutions possibles.
Patience: Tolérance et calme face à des situations prolongées ou difficiles.
Résolution des conflits: Aptitude pour identifier, aborder et résoudre les différends de manière constructive.
Capacité à médier les conflits : Faciliter le dialogue entre les parties en désaccord, en promouvant une compréhension mutuelle et des solutions collaboratives.
CONFLIRE identifie les tensions,
en favorisant un environnement de travail coopératif et en renforçant la cohésion et la synergie entre les équipes.
Fournit des données précieuses pour les décisions en matière de formation, de recrutement et de développement, en alignant les équipes sur les objectifs de l'entreprise.
Améliorez la satisfaction au travail en agissant de manière préventive contre le roulement du personnel, en veillant à valoriser les employés.
Identifie les conflits et les opportunités de croissance, en focalisant les ressources sur des formations spécifiques, propulsant ainsi une culture progressive.
Notre équipe hautement qualifiée est prête à résoudre rapidement
toute question ou problème survenant. CONFLIRE dispose d'un module de support technique
disponible 24 heures sur 24, 365 jours par an, pour fournir de l'aide.
Demandez une démonstration gratuite de CONFLIRE et vérifiez la mesure et l'évaluation de la résolution des conflits dans l'environnement professionnel.
Un test de résolution de conflits du travail mesure la capacité des employés à identifier, aborder et résoudre les désaccords au travail, favorisant des environnements harmonieux et une collaboration efficace entre les équipes.