Reporte Conflire
Prueba psicométrica diseñada para la solución de
conflictos en el ambiente laboral
CONFLIRE es una evaluación estratégica diseñada para medir habilidades y competencias en la
resolución de conflictos en el ambiente laboral. Mide áreas como pensamiento crítico,
comunicación efectiva, manejo de emociones y resolución de conflictos, permitiendo a las
empresas u organizaciones observar y fortalecer las capacidades de mediar conflictos.
CLOFIRE permite a las empresas y organizaciones, identificar sus competencias y áreas de mejora
en solución de conflictos laborales, ofreciendo un diagnóstico detallado y personalizado.
Nuestra prueba guía a los especialistas de recursos humanos a través de estrategias efectivas
para desarrollar y fomentar un ambiente laboral más armónico y productivo.
Ejemplo de reporte de resultados:
Reporte de resultados CONFLIREAl usar CONFLIRE, tendrás una comunicación más efectiva y resolverás conflictos rápidamente, fortaleciendo relaciones y fomentando la colaboración en equipo.
CONFLIRE te ayuda a conocer el manejo emocional de tus colaboradores, lo que te permite proporcionarles herramientas para mantener la estabilidad emocional y así ayudarles a cumplir sus metas de manera sana.
Los líderes o jefes podrán dirigir a sus equipos de manera ética y eficaz, permitiendo el trabajo en equipo y evitando los conflictos entre colaboradores gracias a CONFLIRE.
CONFLIRE te dará las herramientas para mejorar el ambiente de trabajo, logrando mayor productividad y evitar la rotación de personal.
Pensamiento crítico: Capacidad para analizar situaciones de manera objetiva y lógica, identificando posibles soluciones.
Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a situaciones cambiantes y encontrar rutas alternas ante obstáculos.
Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de manera clara y persuasiva, facilitando el entendimiento mutuo.
Persuasión: Capacidad de influir en otros para lograr un objetivo o consenso.
Resiliencia: Fortaleza para recuperarse rápidamente de adversidades, manteniendo la visión de objetivos a largo plazo.
Tolerancia a la ambigüedad: Aceptar y manejar situaciones inciertas o desconocidas, sin agitación.
Orientación a la solución: Enfoque proactivo para resolver problemas, buscando siempre la mejor alternativa posible.
Manejo de emociones: Control y canalización adecuada de las emociones propias y comprensión de las de otros.
Diplomacia: Habilidad para manejar situaciones delicadas con tacto y sensibilidad, evitando escaladas innecesarias.
Asertividad: Capacidad de expresar opiniones y necesidades de forma clara, directa y respetuosa.
Análisis de situaciones: Habilidad para evaluar y desglosar situaciones conflictivas, identificando causas y posibles soluciones.
Paciencia: Tolerancia y calma ante situaciones prolongadas o desafiantes.
Resolución de conflictos: Aptitud para identificar, abordar y resolver disputas de manera constructiva.
Capacidad para mediar conflictos: Facilitar el diálogo entre partes en desacuerdo, promoviendo un entendimiento mutuo y soluciones colaborativas.
CONFLIRE identifica tensiones,
promoviendo un entorno laboral cooperativo y fortaleciendo la cohesión y sinergia entre
equipos.
Brinda datos valiosos para decisiones
en formación, contratación y desarrollo, alineando equipos con objetivos
empresariales.
Mejora la satisfacción laboral,
actuando preventivamente contra la rotación, asegurando empleados valorados.
CIdentifica conflictos y oportunidades de crecimiento, enfocando recursos en capacitaciones específicas, propulsando una cultura progresiva.
Nuestro equipo altamente capacitado está listo para resolver rápidamente
cualquier duda o problema que surja. CONFLIRE cuenta con un módulo de soporte técnico
disponible las 24 horas del día, los 365 días del año, para proporcionar ayuda.
Solicita una demostración gratuita de CONFLIRE y comprueba la medición y evaluación de solución de conflictos en el ambiente laboral.
Un test de solución de conflictos laborales mide la habilidad de los empleados para identificar, abordar y resolver desacuerdos en el trabajo, promoviendo ambientes armónicos y efectiva colaboración entre equipos.